Психологи Службы занятости заботятся о профессиональном благополучии петербуржцев

22 ноября отмечается День психолога – специалиста, помогающего преодолеть трудности и повысить благополучие клиента.

Психологи Центра занятости населения оказывают поддержку соискателям на всех этапах поиска работы, поэтому услуги сохраняют свою востребованность среди петербуржцев. Наибольшей популярностью пользуется профессиональная ориентация: в 2023 году помощь получили более 57 тысяч петербуржцев. Тестирование и консультация психолога позволяет специалистам с любым опытом работы выбрать оптимальную образовательную программу, профессиональный путь, гибко реагировать на изменения рынка труда. Консультанты-психологи оказывают также услуги по психологической поддержке и социальной адаптации: с начала года свыше 7 тысяч человек воспользовались услугами.

К психологам Службы занятости с вопросами могут обратиться безработные и трудоустроенные граждане. Психологи помогут спланировать карьеру, написать резюме, подготовиться к собеседованию с работодателем, определить навыки и способности личности, адаптироваться на рынке труда или на новом месте работы.

В рамках нацпроекта «Демография» активно ведется модернизация Службы занятости, специалисты в своей работе опираются на принципы клиентоцентричности, учитывают потребности и возможности клиента, его жизненную ситуацию. Поддержка людей, которые испытывают психоэмоциональное напряжение, связанное со стрессом на работе – один из комплексов услуг, который Кадровые центры «Работа России» оказывают петербуржцам. Для эффективной борьбы с профессиональным выгоранием психологи Службы занятости проводят диагностику, помогают определить ценностные ориентации, найти оптимальные решения, показывают упражнения по борьбе со стрессом.

Важную роль в проблеме профессионального выгорания играет профилактика, поэтому психологи отмечают большое значение наличия в компаниях программ well-being для работы с внутренним состоянием сотрудников. Сюда относятся не только соцпакет, наставничество, спортивные абонементы, но и обеспечение комфортной рабочей среды, комнат отдыха, развитая корпоративная культура. Специалисты Службы занятости отмечают, что улучшение качества жизни сотрудников помогает снизить выгорание и текучесть кадров, повысить продуктивность, вовлеченность и лояльность персонала.

«Наши психологи заботятся о своем профессиональном росте, развивают компетенции, чтобы оказывать поддержку петербуржцам на высоком уровне. Осваивают новые методы работы, изучают карьерные стратегии развития в различных областях, трендвочинг как механизм карьерного планирования, также участвуют и выступают с докладами на научно-практических конференциях и других профессиональных мероприятиях» – рассказала ведущий психолог Отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Ирина Кудряшова.

Кроме того, в группе «Психологи Службы занятости / Работа Карьера СПб» регулярно публикуются посты от карьерных консультантов, рекомендации книг по саморазвитию, расписание вебинаров, проводятся опросы и прямые эфиры на актуальные темы: достижение цели, самореализациия, отношение к деньгам, управление стрессом, технология поиска работы и многие другие.