Рынок труда в 2023 году: низкая безработица и рост зарплат
13 декабря в ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная текущей ситуации на городском рынке труда и прогнозам на 2024 год.
В Санкт-Петербурге заняты порядка 3,6 млн человек, что на 12% больше показателя 2022 года. Вместе с тем в городе насчитывается 3,92 млн рабочих мест, показатель увеличился на 2,6% по сравнению с прошлым годом. В обоих случаях лидируют сферы торговли, обрабатывающего производства, строительства. Среднемесячный трудовой доход занятого равен 63,5 тысячи рублей. Отмечается рост зарплат педагогов высшего образования, врачей, научных сотрудников. Основная доля работников – петербуржцы от 30 до 39 лет, а средний возраст работающего петербуржца составляет 46 лет.
«Это был год ожидаемых перемен на рынке труда. В Петербурге зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы по стране – 1,5%. Город ведет последовательную политику роста минимальной зарплаты, с 1 ноября она достигла 25 тысяч рублей. Думаю, что это будет один из самых высоких показателей по стране. Одновременно наблюдается высокая конкуренция за работников. Те предприятия, которые повышают производительность труда, успешно решают эту кадровую проблему. Это главный тренд, куда нужно вкладываться», – отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Работе с молодежью в городе уделяется особое внимание, об этом рассказала первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева. В 2023 году более 15,3 тысячи несовершеннолетних приняли участие в программе временного трудоустройства, а для студентов и выпускников образовательных учреждений было проведено 37 Дней карьеры с участием свыше 6,6 тысячи человек.
Сориентироваться на рынке труда жителям города помогают карьерные консультанты: 59 тысяч человек получили услуги по профориентации, по 3,7 тысячи – по социальной адаптации и психологической поддержке.
Сохраняет популярность профессиональное обучение. В 2023 году свыше 17 тысяч человек получили новую профессию или повысили квалификацию по востребованным специальностям, что на 33% больше показателя прошлого года. В том числе более 11 тысяч человек окончили курсы в рамках нацпроекта «Демография».
В Санкт-Петербурге осуществляется активная работа по легализации трудовых отношений. На 130 млн рублей погашена задолженность по зарплате перед работниками предприятий города.
Другим важным направлением деятельности Комитета по труду и занятости населения является реализация мер охраны труда, об этом рассказал заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк. В 2023 году зарегистрировано 216 извещений о несчастных случаях на производстве, подлежащих расследованию, что на 5% меньше результатов прошлого года. Специалисты Комитета не только участвуют в расследовании каждого несчастного случая, но и оказывают методическую и информационную помощь работодателям и сотрудникам с целью снизить производственный травматизм.
Спикер также рассказал о содействии трудоустройству людей с инвалидностью. В Петербурге работают 36,2% людей с ограниченными возможностями от общего числа горожан с инвалидностью, что является лучшим показателем по России. Всего за истекший период в Службу занятости населения обратилось 3 886 людей с инвалидностью, из них трудоустроены 58%.
Отдельным направлением является работа с участниками СВО и членами их семей. В 2023 году Комитет по труду и занятости населения совместно с Центром занятости населения Санкт-Петербурга было подписано соглашение с филиалом Государственного фонда «Защитники Отечества» о сотрудничестве по содействию занятости этой категории граждан. С ноября 2022 года в Службу занятости обратилось 104 участника СВО и 53 члена их семей. С каждым проводится индивидуальная работа, оказывается комплекс услуг, включающих консультирование по вопросам содействия в трудоустройстве, переобучению, повышению квалификации и так далее.
Ожидаемым событием в 2024 году станет VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который пройдет 20-22 февраля. Одна из основных тем будет посвящена обсуждению новых задач и решений в сфере занятости и развития человеческого капитала.