Служба занятости 33 года помогает петербуржцам строить карьеру
Служба занятости населения Санкт-Петербурга отмечает свое 33-летие. За эти годы она помогла найти работу, спланировать карьеру, получить новую профессию миллионам петербуржцев. С изменением ситуации на рынке труда меняются и подходы в работе Службы. Сегодня она проходит модернизацию в рамках национального проекта «Демография». Перечень возможностей для соискателей и работодателей становится все шире.
Приоритетом сегодня является комплексное обеспечение бизнеса квалифицированными кадрами. Первой отраслью, в рамках которой отрабатывался новый подход, стала городская промышленность. За каждым предприятием оборонно-промышленного комплекса закреплен персональный куратор. В рамках индивидуального плана осуществляют анализ рынка труда, уточнение профилей вакансий и потребности в персонале, выбор оптимальных каналов поиска сотрудников. Предлагаются и программы развития персонала: обучение, повышение квалификации, повышение производительности труда. При необходимости, например, во время пиковой загрузки производства может быть подобран и временный персонал. Благодаря комплексной работе на промышленные предприятия города за последние два года было трудоустроено 17 тысяч сотрудников. Показавший эффективность подход будет распространен и на другие приоритетные отрасли экономики Петербурга.
Меняется Служба занятости и для соискателей: из места, где можно получить пособие и минимальный набор услуг, она становится навигатором при планировании карьеры на самых разных этапах: от временной подработки для старшеклассника и обоснованного выбора учебного заведения до возвращения к работе или смены профессиональной траектории в зрелом возрасте. Отдельные сценарии помощи разработаны для женщин с детьми, людей с инвалидностью и других групп, которым требуется повышенное внимание. Карьерные консультанты вникают в ситуацию человека, оценивают его образование, опыт, ограничения, интересы и карьерные цели, формируют план профессионального развития, который может включать не только подбор вакансий, но и адаптацию на рынке труда, групповую или индивидуальную работу по развитию профессиональной уверенности, навыков самопрезентации и поиска работы, повышение квалификации или получение новой специальности, помощь в открытии собственного бизнеса.
За 2023 год услугами специалистов Службы занятости воспользовались более 76 тысяч человек. Свыше 51 тысячи обратившихся были успешно трудоустроены, более 17 тысяч освоили новые компетенции и получили востребованную специальность, 65 тысяч горожан выбрали подходящую сферу деятельности благодаря профориентации. Все больше петербуржцев, обратившись однажды и оценив многообразие возможностей, приходят повторно.
«Я парикмахер-стилист. Изначально собиралась нанимать себе специалиста для продвижения своих услуг. В итоге я отказалась от его помощи. Прошлым летом я прошла курсы от Службы занятости, где был маркетинг, цифровые технологии, но в основном мы изучали Яндекс Директ. В этом году я пошла учиться на курс по SMM, маркетингу, продвижению в соцсетях. Мне нужны эти курсы, чтобы предлагать свои услуги в интернете. Я многому научилась, сейчас моя реклама работает», — рассказала петербурженка Наталья Бондарева.
Перечень услуг, которые доступны для соискателей и работодателей, постоянно расширяется, запускаются новые программы и проекты, помещения Службы занятости становятся комфортными и современными. Работники Службы занятости всегда готовы оказать адресную помощь каждому соискателю и работодателю.
Спланировать карьеру или найти сотрудников можно в любом районном Агентстве занятости населения и Кадровом центре. Сделать посещение максимально быстрым и эффективным поможет предварительная запись через портал «Работа России».