Удачный эксперимент: впервые городские промышленные предприятия приняли на работу несовершеннолетних
Летом наиболее активно реализуется программа временного трудоустройства подростков от 14 до 18 лет. При поддержке городского бюджета в этом году на работу отправятся не менее 11 тысяч молодых людей. Впервые подростки получили работу на промышленных предприятиях «Волна» и «Северный пресс». Работодатели довольны качеством труда несовершеннолетних сотрудников и планируют продолжать участие в программе.
Завод «Северный пресс» принял на работу 10 молодых людей в сектор радиоэлектроники, группу информационной безопасности, сектор инновационного развития и внедрения, механическое производство. На предприятии молодые люди получают первые профессиональные навыки и адаптируются к трудовой деятельности.
«Ребята знакомятся с производством, понимают, что такое завод, раскрывают свой потенциал. В дальнейшем, при выборе своей профессиональной деятельности, они будут знать, что их ожидает на предприятии. Для нас, как для работодателей, это хорошо тем, что на ранее обученных работников не придется тратить много времени, так как к нам придут молодые специалисты уже с опытом. Мы для себя отметили в этом положительное начало, поэтому в будущем планируем привлекать несовершеннолетних ребят к работе на предприятии», – поделилась начальник службы управления персоналом АО «Северный пресс» Наталия Алексеева.
Завод «Волна» трудоустроил 7 подростков в один из сборочных цехов. Ребята собирали готовые изделия и работали помощниками слесаря механико-сборочных работ. Юные сотрудники также познакомились с работой кузовных контейнеров, сборкой антенн и с управлением радиоэлектронными аппаратами.
«В июне совместно с Центром занятости населения Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургским техническим колледжем управления и коммерции был запущен проект по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. Основной задачей было познакомить ребят с нашим предприятием, показать изнутри процессы сборки готовых изделий. Участие приняли 7 человек. Надеемся, что после окончания учёбы ребята выберут наше предприятие и продолжат своё профессиональное развитие. Опыт участия в трудоустройстве считаю отличным, поэтому готовы присоединиться к программе и в следующем году. Мы заинтересованы в молодых специалистах», – сказал начальник отдела комплектования и обучения завода АО НПО «Волна» Сергей Михайленко.
Часто в рамках временной занятости подростки выполняют работу, не требующую особой квалификации, но на позициях, которые предложили предприятия, наличие определенных навыков важно, поэтому студентов направил Санкт-Петербургский колледж управления и коммерции.
«Поучаствовать в проекте выразили желание 30 студентов, которых мы направили на оборонно-промышленные предприятия города. На сегодняшний день студенты продолжают работу в компаниях и делятся положительными отзывами. Они очень довольны тем, что попали на предприятия такого масштаба. Более того, студенты решили пройти производственную практику на базе этих заводов. Всё это говорит о том, что такая программа трудоустройства необходима и полезна, так как студенты с практической точки зрения знакомятся с выбранной специальностью и уже знают, где хотят и будут работать после завершения обучения», – отметила и. о. руководителя Центра профориентации и карьерного проектирования Колледжа Елена Корчагина.
Практику трудоустройства подростков из профильных колледжей и классов в организации, представляющие ключевые сферы городской экономики планируется расширить в будущем году, но и в этом сезоне выбор для подростков, желающих во время каникул заработать и узнать больше о разных сферах деятельности, есть. Их ждут в государственных и общественных организациях, коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Узнать обо всех вакансиях и работодателях можно на сайте «Работа России», подав заявку через личный кабинет, либо обратившись в районные Агентства занятости населения.
Ребята трудятся не более 4 часов в день, а их оформление происходит согласно ТК РФ. В ходе работы подростки получают не только опыт, но и гарантированную оплату за труд в размере до 14 тыс. рублей, учитывая надбавку в виде материальной помощи от Центра занятости населения Петербурга. В ряде случаев работодатели доплачивают молодым сотрудникам.
Более подробно о трудоустройстве можно прочитать по ссылке: https://www.r21.spb.ru/empl/about/state_services/pt14_18.htm