Более 160 петербургских компаний получили субсидии при найме сотрудников
Петербургские компании имеют возможность получать субсидии за трудоустроенных соискателей, которых они наняли по направлению от городской Службы занятости населения. В текущем году 166 работодателей уже получают субсидии, открыв более 2,5 тысячи рабочих мест.
В условиях повышенной конкуренции за персонал работодатели все чаще обращают внимание на резервы рынка труда: молодых людей без опыта, инвалидов, безработных. С помощью Службы занятости Петербурга работодатели могут не только подобрать, обучить и адаптировать таких работников, но и получить субсидии за их трудоустройство. Данная мера поддержки позволяет предприятиям сэкономить на найме сотрудников, а соискателям – оперативно найти работу.
«В рамках программы субсидированного найма в этом году Служба занятости успешно трудоустроила 603 человека, среди которых 518 – молодежь, а 65 – люди с инвалидностью. Проект предоставляет как работодателю, так и соискателю возможность получить выгоду. Компании получают финансирование за период обучения и адаптации к рабочему месту нового специалиста, в то время как сотрудник без опыта устраивается в желаемую организацию и начинает получать заработную плату с первого дня» – сказала и. о. директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Субсидии можно получить за трудоустройство по направлению Службы занятости молодежи в возрасте от 16 до 30 лет, людей с инвалидностью, а также безработных и тех, кто находится под угрозой увольнения. При этом важно, чтобы специалист был трудоустроен на полный рабочий день с заработной платой не ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в 2024 году составляет 19 242 рубля. После месяца работы нового сотрудника у работодателя возникает возможность подать заявку на получение субсидий.
Многие работодатели Петербурга успешно пользуются программой субсидированного найма уже несколько лет. К примеру, на протяжении трех лет Федеральная пассажирская компания (дочернее предприятие «РЖД») активно участвует в проекте. Работодатель получает не только приток соискателей, но и снижает расходы на оплату труда, что является очень важным для компаний с высокими затратами на персонал. Сейчас в организации трудятся 164 проводника пассажирских вагонов, за которых работодатель получает субсидии.
Программа субсидированного найма оказывается весьма эффективной для промышленных предприятий. Активными участниками программы являются завод «Волна» и судостроительный завод «Северная верфь», закрывающие с ее помощью кадровую потребность. Наличие финансовой поддержки позволяет предприятиям более уверенно принимать решение о найме новых сотрудников, зная, что часть расходов будет компенсирована, а также гибко наращивать численность работников в соответствии с потребностями. В рамках программы субсидированного найма на предприятиях работает молодежь до 30 лет по вакансиям: регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов, оператор станков с программным управлением, электрогазосварщики, сборщики корпусов металлических судов.
В программе активно участвуют и такие организации как, например, кофейня-кондитерская «Фунт Изюма», которая в этом году трудоустроила 26 студентов и получит частичную компенсацию расходов на оплату труда сотрудников. Ребята работали менеджерами по приему заказов в социальных сетях, бариста, официантами, занимались декором и фасовкой, разрабатывали фруктовые коктейли, а также вели блог организации в социальных сетях.
Для получения субсидии работодателю необходимо разместить заявку на поиск работников и на участие в программе государственной поддержки на портале «Работа России».