Общегородскую ярмарку вакансий посетили более 3000 петербуржцев
Осенняя общегородская ярмарка вакансий прошла в Санкт-Петербурге 12 сентября в конгресс-центре «Коломяжский». Свыше 130 предприятий машиностроения, ОПК, транспорта и связи, стройкомплекса, IT-сферы, индустрии гостеприимства и легкой промышленности представили на ней более трех тысяч рабочих мест и программы стажировок для студентов, а специалисты Службы занятости рассказали посетителям о возможностях повышения квалификации и карьерного роста, особенностях самопрезентации и повышения самооценки. В рамках деловой программы ярмарки состоялись открытые заседания Женского клуба Центра занятости населения Санкт-Петербурга и деловая сессия Клуба работодателей на тему трудоустройства людей с особыми потребностями.
«Ярмарка дает уникальную возможность в один день найти себе работу по душе или решить вопрос с переобучением. Город делает всё для того, чтобы как можно больше людей в Петербурге работали. На сегодняшний день вакансий очень много. Работа в городе есть для всех. Для соискателей разных возрастов, разных интересов и устремлений, разного образования», – отметил на открытии ярмарки заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк.
В ярмарке приняли участие крупнейшие и самые узнаваемые работодатели Санкт-Петербурга. Они подчеркнули, что такие мероприятия обеспечивают широкий доступ к талантам, позволяют познакомиться со множеством потенциальных кандидатов и выбрать подходящих. Это очень важно в условиях повышенной конкуренции за персонал. Очное общение позволяет лучше оценить личные качества кандидатов, которые не всегда очевидны при рассмотрении резюме. Плюс – это работа над имиджем самой компании: работодатели узнают, как их воспринимают соискатели и видят, как работают с привлечением сотрудников коллеги по индустрии, с которыми на ярмарке можно наладить полезные контакты.
«Я со всеми коллегами познакомилась здесь же. Мы обменялись контактами, обсудили, как обстоят дела, какие «фишки» они используют в работе, чем пользуются, а чем нет, как ищут персонал. У всех похожая ситуация, у всех одни и те же проблемы, кадровый голод – он сейчас во всех сферах, особенно в производстве. Здесь на ярмарке большой поток людей, и в любом случае это своеобразная реклама компании. Если не сейчас, то в будущем, встретив знакомый бренд (а многие кандидаты говорили, что покупают нашу продукцию) люди задумаются о том, что пусть не сейчас, но в будущем готовы рассматривать нас как работодателя», – говорит руководитель группы подбора персонала компании «Морозко» Екатерина Куприянова.
Работодатели представили на ярмарке более 3000 вакансий. В топе производственный и технический персонал. В числе самых дефицитных профессий – слесарь, токарь, столяр, электромонтёр, оператор станков, электрогазосварщик, фрезеровщик. Популярны у работодателей инженеры (технологи, конструкторы, программисты ЧПУ), а также бухгалтеры и экономисты. На третьем месте по количеству предложенных горожанам вакансий оказались IT-сфера и ритейл, четвёртую строчку разделили индустрия гостеприимства и здравоохранение.
Многие предложения были с конкурентной зарплатой и интересным социальным пакетом. Например, оперативный и ремонтный персонал, мог рассчитывать на заработную плату в диапазоне от 80 до 100 тысяч рублей. Автоэлектрики могли получить предложение с зарплатой от 80 тысяч рублей, токари с заработной платой от 100 тысяч рублей, инженеры-электронщики с зарплатой от 120 тысяч рублей. Курьерам и водителям предлагали зарплаты от 108 до 220 тысяч рублей.
Активность соискателей была высокой Ярмарку посетило более 3 тыс. человек.
«Пришла посмотреть, что актуально на рынке труда и какие зарплаты предлагают. Ищу подходящие вакансии либо в автомобильной промышленности, либо в строительстве. Сейчас как раз работаю в строительной фирме в руководящем звене, но хочется сменить сферу, наверное, что-то поменять. Главное, чтобы новая работа была ближе к дому, коллектив хороший, но и зарплата, естественно, тоже влияет на выбор. Ищу работу с доходом больше ста тысяч рублей в месяц. У меня есть опыт, почему я должна соглашаться на меньшее, если я хочу больше? Поэтому я пришла искать что-то подходящее для меня», – поделилась посетительница ярмарки вакансий Татьяна.
Традиционно на Ярмарке работала площадка Службы занятости. На ней состоялись индивидуальные и групповые консультации по поиску работы или подбору переобучения, лекции о том, как составить резюме, вести диалог с работодателем, эффективно искать работу, справляться со стрессом и восстанавливать жизненную энергию. Гостям площадки «Свое дело» рассказали о том, как открыть малый бизнес, мерах его господдержки, бесплатных цифровых сервисах для ИП и грантах.
«Я на протяжении двух предыдущих недель слушала вебинары, а сегодня пришла послушать спикеров вживую. Мне очень нравится сама подача информации. Спасибо спикерам, все что я послушала было интересно, и как всегда четко, емко», – делится участник ярмарки Ирина.
«На таких мероприятиях, как эта ярмарка, к нашим психологам всегда выстраивается большая очередь. Здесь как раз много людей, которые ищут работу, хотят решить проблемы, связанные с ней. Кто-то знает возможности психологов и карьерных консультантов Службы занятости. Для кого-то эти возможности становятся открытием. Когда людям говорят, что есть возможность проконсультироваться и сразу применить полученную информацию, к тому же бесплатно, они делают это с большим удовольствием. Для ветеранов СВО, членов их семей мы делали групповую карьерную консультацию, рассказали о всех возможностях ярмарки, что здесь можно получить консультации на разные темы. Много ребят пришли именно на индивидуальное консультирование к психологам, после наших рекомендаций. Людям важно обсудить их личный случай, и они такую возможность получили сегодня», – рассказала начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ольга Чернаус.
Участники специальной военной операции (СВО) и члены их семей смогли обсудить со специалистами этапы планирования карьеры и технологию поиска работы, составить профессиональный маршрут, который может включать не только трудоустройство или смену работы, но и обучение.
«Я недавно выписался из госпиталя, и для меня начинается новый этап жизни. Множество людей поддерживают меня, включая Фонд «Защитники Отечества», а сегодня я познакомился со специалистами городской Службы занятости. Бывшие однополчане, которые давно вернулисьрассказывали мне о том, что смогли переобучиться благодаря Службе занятости и сейчас уже работают. Вот и я решил, что, раз начинаю новую жизнь, можно освоить и новую профессию. Пригласили на профориентацию, после которой мне порекомендуют подходящие программы обучения. По итогу надеюсь вернуться на рынок труда и стать востребованным специалистом», – поделился своими впечатлениями Сергей.
В рамках ярмарки состоялась встреча Женского клуба при Центре занятости населения Петербурга. Спикеры рассказали о том, как здоровье и работа взаимосвязаны, а именно – насколько в этом важен осознанный подход к питанию, правильный режим сна и психологические методы поддержания внутренней гармонии.
А участники деловой сессии Клуба работодателей «Корпоративная социальная ответственность — это взаимно! Осознанный выбор кандидатов» обсудили топ привлекательных вакансий глазами работодателя и соискателя с инвалидностью, тему привлечения сотрудников с расстройствами аутистического спектра к работе на производстве, вклад компаний в профориентацию и социализацию подростков из детских домов, инклюзивный HR и психологические аспекты работы с сотрудниками с особенными возможностями здоровья.