В Петербурге состоялась ярмарка вакансий для людей серебряного возраста
23 и 24 октября в КВЦ «Экспофорум» прошла ярмарка вакансий «Старшее поколение». Более 30 компаний и организаций представили рабочие места для горожан старше 50 лет.
В числе работодателей, приглашающих на работу жителей Санкт-Петербурга с высоким трудовым опытом или находящихся на заслуженном отдыхе, присутствуют крупные транспортные и логистические предприятия, такие как ОАО «РЖД», ГУП «Горлектротранс», ГУП «Пассажиравтотранс», Авиакомпания «Россия» и ГКУ «Организатор перевозок». Большое количество работодателей представляли сферу услуг и торговлю. Представители этих отраслей отмечают, что горожане зрелого возраста, в условиях нехватки персонала, стали для них значительным кадровым резервом.
«Активно обращаются, оставляют контакты, берут наши. Вообще у нас работают сотрудники от 16 до 73 лет, сейчас у всех ощущается нехватка кадров, не только в ритейле. Поэтому мы стараемся для любого кандидата найти вакансию, которая ему интересна и по силам. Предлагаем работу от пекарей и сборщиков заказов до администраторов и директоров магазина. Кстати вакансия продавца-кассира, которая предполагает выкладку не тяжелого товара, смену ценников, в формате подработки от двух часов в день пользуется спросом у людей в возрасте. Они очень коммуникабельные, им хочется общаться, что очень хорошо сказывается при работе с покупателями: они советуют какие-то товары, рассказывают об акциях, это особо ценят наши посетители», - говорит HR бизнес-партнер кластера Торговой сети «Пятерочка» Александра Вылегжанина.
Также работодатели отметили высокую вовлеченность посетителей ярмарки: люди приходили с ясным запросом и стремлением найти для себя подходящее место работы.
«Подходило много соискателей, люди разные, интересные. Есть несколько человек, которые мне запомнились и к которым я обязательно вернусь с обратной связью, потому что они действительно и заинтересованные, и очень хотят развиваться, не хотят засиживаться и плюс немаловажный для нас факт – они рядом живут. А возраст – понятие относительное, насколько сам себя определяешь. Если человек после того, как ему озвучили, что он будет делать согласен, говорит: «Да, мне нравится, не хочу застаиваться и чувствовать свой возраст», то – пожалуйста, мы с удовольствием возьмем его на работу», - говорит ассистент отдела персонала отеля Hampton Expoforum Санкт-Петербург Ольга Лаевская.
За два дня работы ярмарку «Старшее поколение» посетили более 1000 горожан. Многие соискатели считают, что она дает возможность составить реальное представление о кадровых потребностях работодателей и определить свои шансы на новое трудоустройство.
«Целенаправленно приехала на ярмарку вакансий посмотреть, что сейчас предлагается на рынке трудоустройства для людей «серебряного возраста». Интересуюсь всем, что предлагается, за исключением каких-то специализированных рабочих профессий, которыми я не владею. Поскольку я ещё не пенсионер, меня интересует, конечно, не работа за 40 тысяч рублей, хотелось бы побольше. Обучаться новой всегда готова: работала журналистом, сама эта профессия к постоянному обучению обязывает», - говорит посетительница ярмарки Инесса.
В интерактивной зоне работодатели рассказывали посетителям об условиях работы, социальном пакете, перспективах и требованиях к сотрудникам, а специалисты Службы занятости знакомили с инструментами и каналами поиска работы, учили правильно составить резюме и успешно проходить собеседование. Кроме того, посетители Ярмарки могли получить индивидуальные консультации по созданию карьерного плана, возможностям профессионального обучения и повышению квалификации.