Возможности для трудоустройства людей с инвалидностью и выполнения квоты

29 ноября в Санкт-Петербурге в мастерской Центра социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» прошел пресс-тур, посвященный Международному дню инвалидов. В рамках пресс-тура у участников была возможность познакомиться с работой и методиками центра, узнать у экспертов особенности реализации государственной программы по трудоустройству инвалидов, а также пообщаться с людьми с инвалидностью, которые успешно трудоустроились в Центр «Мастер ОК».

Обсудив актуальную ситуацию по достижению обязательной квоты рабочих мест для людей с инвалидностью на предприятиях Санкт-Петербурга, эксперты отметили существенный прогресс в данной сфере.

Также специалисты отметили, что работодатели, у которых отсутствует возможность реализовать квоту в рамках своего предприятия, используют альтернативный способ ее достижения, который реализуется путем заключения соглашений со сторонними организациями, обладающими условиями и опытом интеграции людей с инвалидностью в трудовую деятельность.

Начальник отдела активных программ Центра занятости населения Санкт-Петербурга Наталия Чернега отметила, что на сегодняшний день в городе существует более 3 000 предприятий с 21 000 потенциальных рабочих мест для реализации квоты для людей с инвалидностью. 82% процента из этих рабочих мест заполнены в рамках прямых договоров между работодателями и соискателями, а 5-6% из них реализованы путем заключения соглашений альтернативного квотирования.

Директор Центра социально-трудовой адаптации «Мастер ОК» Иван Граевский отметил важность создания специализированных мастерских, где любой человек с инвалидностью, не имеющий необходимых навыков для трудовой деятельности, мог бы приобрести первый опыт работы под курированием обученных специалистов. В частности, он отметил, что 80% сотрудников центра, оказывающих поддержку людям с ограниченными возможностями, также имеют инвалидность, что позволяет им оказать эффективную поддержку будущим соискателям в адаптации на первом рабочем месте.

Начальник отдела сопровождаемого трудоустройства Центра «Мастер ОК» Татьяна Самбурова рассказала, что с 2018 года центр успешно реализовывает авторскую методику по подготовке людей с инвалидностью к трудоустройству на открытом рынке. Методика заключается в том, что специалисты центра курируют будущих соискателей, оказывая помощь в составлении резюме, проводя индивидуальные карьерные консультации, и организовывая экскурсии и стажировки на предприятия города. Таким образом, в 2024 году 150 человек с инвалидностью нашли работу с помощью специалистов центра «Мастер ОК».

Центр «Мастер ОК» демонстрирует отличную практику реализации программы по трудоустройству инвалидов, являющемуся сегодня одним из приоритетных направлений работы Центра занятости населения Санкт-Петербурга.