Более 21 тысячи молодых людей получили поддержку Центра занятости в поиске работы

В 2024 году Центром занятости населения Санкт-Петербурга было проведено более 500 мероприятий для молодых специалистов. Их посетили около 16 тыс. человек. В целом в Службу занятости в 2024 году обратилось более 21 тысячи молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет.

Служба предлагает широкий спектр мер поддержки, помогающих молодым специалистам определиться со своей будущей профессией, попробовать себя в качестве работника конкретной организации, ознакомиться с рабочими местами и требованиями, а впоследствии успешно трудоустроиться по выбранной специальности. Основная функция Службы занятости – быть связующим звеном между работодателями, учебными заведениями и молодежью.

В 2024 было проведено 37 Дней карьеры, в которых приняли участие 3995 выпускников и учащихся ссузов и вузов города. На территории образовательных учреждений собираются работодатели, подходящие под профиль учебного заведения, с целью содействия трудоустройству начинающих специалистов, организации практик для обучающихся и привлечения на предприятия города молодых кадров.

Работодатели также проводят у себя профтуры, где учащиеся могут ознакомиться с тем, как устроено предприятие, воочию увидеть рабочий процесс, ознакомиться с потенциальными местами работы и лично задать все интересующие вопросы конкретным специалистам. В 2024 году было организовано 78 профтуров, к участию в которых были привлечены 108 ключевых организаций города.

Психологи службы занятости на протяжении нескольких лет успешно реализуют профориентационный проект #ЖиваяКарьера, способствующий адаптации нового поколения на рынке труда. Учебный курс помогает молодым людям выстроить карьерную траекторию, адаптироваться к условиям рынка, ознакомиться с его трендами и эффективными методами поиска работы, составить резюме и подготовиться к прохождению собеседования.

В рамках проекта «Твой первый шаг в карьере» проводятся конкурсы профессионального мастерства, в жюри которых входят представители работодателей, приглашающие впоследствии талантливых конкурсантов на работу или стажировку. В 2024 году было организовано 8 таких конкурсов, большинство из которых посвящено техническим специальностям.

Несовершеннолетним соискателям предлагается временное трудоустройство – в основном на каникулах, но также возможна занятость на 2-4 часа в день. Центр занятости стремится связать потребности работодателей и особенности обучения молодых специалистов. Так, в прошлом году в больницу Святителя Луки на временную занятость поступили выпускники медицинского класса, а студенты Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции впервые поработали на предприятиях промышленного сектора.

С этого года в целях комплексной работы по профессиональной ориентации учащихся школ, колледжей и вузов создается межведомственная комиссия, а также утверждается ежегодный план мероприятий по профессиональной ориентации. «Это позволит синхронизировать интересы работодателей и возможности системы образования, а также сформировать у молодых людей правильные ориентиры для выбора сферы деятельности», – комментирует первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.

Карьерные консультанты помогают каждому молодому соискателю составить индивидуальный карьерный план, включающий: профориентацию, основанную на компетенциях, навыках и личных психологических аспектах кандидата, социальную адаптацию, в рамках которой его научат составлять резюме, выстраивать самопрезентацию, помогут усовершенствовать навыки делового общения, подготовиться к собеседованию с работодателем и адаптироваться в новом коллективе. А также психологическую поддержку, которая поможет справиться с волнением, связанным с поиском работы, тревожностью, низкой самооценкой и другими эмоциональными факторами. Специалисты совместно с соискателем разрабатывают полноценную дорожную карту, которая приведет молодого профессионала к желаемому рабочему месту.

Также любой молодой человек, самостоятельно ищущий работу, может посетить открытые карьерные мероприятия. Ежегодно для студентов и выпускников организуется Молодежный карьерный форум, а для старшеклассников – профориентационный форум «Компетенции будущего», суммарно эти мероприятия в 2024 году посетило 8224 человека. Экспертная онлайн-площадка психологов Службы занятости предлагает обучающие и поддерживающие вебинары на карьерные темы, о которых можно подробнее узнать в группе «Психологов службы занятости» в ВКонтакте.

Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений Службы занятости, этой теме будет уделено особое внимание в рамках пленарной дискуссии «Легко ли быть молодым кандидатом», которая состоится в рамках Форума труда 2-4 апреля 2025 года.

Воспользоваться всеми программами и узнать о них подробнее, можно на сайте «Работа России» или обратившись в районные Кадровые центры.