34 года на службе у петербуржцев: Центр занятости населения города отмечает свой день рождения

Служба занятости населения Санкт-Петербурга отмечает 34 года со дня своего основания. За это время организация стала неотъемлемой частью социально-экономической жизни города, оказывая помощь соискателям в трудоустройстве, построении карьерной траектории, профессиональном обучении и адаптации на рынке труда. За все время работы при содействии Центра занятости работу нашли более 2,5 млн петербуржцев.

История Службы занятости началась в 1991 году с принятия закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Этот нормативный акт заложил основы государственной политики в сфере занятости, включая поддержку граждан в поиске работы, защиту от безработицы и создание Государственного фонда занятости населения.

Эффективная работа специалистов Службы занятости позволила Санкт-Петербургу сохранить один из самых низких уровней безработицы в стране. Также к достижениям следует отнести и вдвое сокращенное время поиска работы: средний срок сократился до 44 дней, тогда как в 2023 году он превышал 60 дней, а в 2022 году составлял 88 дней.

«34 года – это не просто цифра, это годы упорного труда, искренней поддержки и реальных перемен для миллионов петербуржцев. Подростки и несовершеннолетние, молодежь, представители активного трудового возраста и люди серебряного возраста – все они находят работу при поддержке специалистов Службы занятости. В этом году мы внедрили новый формат работы с соискателями, предусматривающий разработку индивидуальных карьерных планов. Этот подход позволит более эффективно учитывать жизненные обстоятельства каждого отдельного человека, его компетенции, образование и карьерные цели, делая процесс трудоустройства более результативным. Мы помогаем не только соискателям, но и работодателям – подбираем квалифицированные кадры, организуем профессиональное обучение и способствуем адаптации сотрудников на новых местах. Благодаря нашим усилиям тысячи горожан находят своё призвание, получают уверенность в завтрашнем дне, а предприятия – ценных специалистов. Впереди ещё много работы, и мы уверены, что продолжим оставаться надежным партнёром для всех, кто ищет новые возможности для карьерного роста и развития своих организаций», – прокомментировала директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Юлия Горохова.

Сегодня каждый обратившийся в Службу занятости получает комплексную поддержку: соискателям предоставляют не только актуальные вакансии, но и широкий спектр мер государственной поддержки. В их числе карьерные консультации, психологическая поддержка при профессиональном выгорании, юридическое и социальное сопровождение, прохождение обучения или переобучения по востребованным программам. Такой подход позволяет учитывать индивидуальные потребности каждого клиента и повышать эффективность трудоустройства.

Особое внимание Центр занятости уделяет трудоустройству людей с инвалидностью, предоставляя им широкий спектр мер господдержки — от поиска подходящих вакансий и организации специализированных ярмарок до сопровождения и адаптации на рабочем месте, а также проведению индивидуальных и групповых психологических консультаций. Работодателям предлагаются консультации и поддержка в создании доступной среды и адаптации рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.

Служба занятости продолжает развиваться, внедряя современные методы работы, цифровые технологии и новые программы поддержки для соискателей, что, безусловно, позволит сохранить высокий уровень занятости населения в городе.