Молодёжь меняет рынок труда: Петербургский Молодежный Форум стал площадкой для диалога и решений

2 апреля в кампусе «Михайловская дача» СПбГУ стартовал Петербургский Международный Молодёжный Форум Труда — событие, объединившее представителей власти, образования и бизнеса. Открыла форум пленарная сессия «Молодое поколение как драйвер трансформации рынка труда», на которой эксперты обсудили, как новые поколения меняют рынок, чего ждут от работодателей и какую роль играют государственные и карьерные институты в поддержке молодых специалистов.

«Сейчас основной акцент делается в пользу выпускников — чтобы максимально вовлечь каждого и довести до работодателя. Это наша цель. Форум Труда — это площадка для обсуждения актуальных вопросов. А обсуждение обязательно приведёт к решениям», — подчеркнула первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева.

Одной из центральных тем сессии стал дефицит кадров, особенно в сложных и технологичных отраслях. Первый проректор по учебной работе СПбГУ Марина Лаврикова отметила, что необходимо выстраивать взаимодействие между вузами и работодателями уже с первых курсов: молодым людям важно понимать, какие карьерные возможности перед ними открываются, а компаниям — начинать знакомить будущих специалистов с профессиональной средой как можно раньше.

Многие выступающие отметили, что рынок труда активно перестраивается под новое поколение. За три года количество вакансий для молодежи выросло на 150–200%, средняя зарплата увеличилась с 40 до 70 тысяч рублей. Но сегодня работодатели ждут от соискателей не только профильных знаний, но и мягких навыков — ответственности, гибкости, умения работать в команде и быстро обучаться.

Спикеры обсуждали и глубинные факторы, влияющие на карьерный успех. Помимо профессиональной подготовки, всё большую роль играют целеполагание, способность отличаться, понимание собственных сильных сторон, уровень культуры, этика общения и внутренняя устойчивость.

Отдельный блок был посвящён вызовам цифровой эпохи. В условиях стремительного развития ИИ эксперты подчёркивали важность критического мышления, умения работать с информацией и отличать факты от интерпретаций. Призывали к осознанности в выборе профессии и готовности к постоянному обучению — не только в вузе, но и после его окончания.

На площадке форума работали стенды компаний, проводились открытые сессии, мастер-классы и консультации. Участники могли пообщаться с потенциальными работодателями, получить рекомендации по построению карьеры и профессиональному развитию.

Центр занятости населения Санкт-Петербурга провёл консультации и интерактивные сессии с участием карьерных экспертов, направленные на развитие карьерных компетенций и поддержку профессионального выбора. В фокусе — индивидуальный подход, практическая помощь молодым соискателям, работа с мотивацией и мягкими навыками. Такой формат позволил молодёжи не только получить информацию, но и выстроить первые шаги в осознанной и устойчивой карьерной траектории.

Международный Молодежный Форум Труда стал не только пространством обсуждения, но и местом реальных действий.

Со 2 по 4 апреля в Санкт-Петербурге пройдёт IX Петербургский Международный Форум Труда, посвящённый обсуждению актуальных вопросов занятости и обмену лучшими практиками в области управления персоналом.