В Красносельском районе обсудили меры поддержки работодателей и показали школьникам работу ТЭЦ
23 октября в Кадровом центре Красносельского района Санкт-Петербурга прошел семинар, посвященный действующим программам поддержки работодателей. Мероприятие собрало семь руководителей местных компаний из сфер торговли, бытовых услуг, кондитерского производства, а также HR- специалистов по персоналу.
Сотрудники Сектора по оказанию услуг в сфере занятости работодателям подробно рассказали собравшимся о механизмах взаимодействия с Центром занятости населения. Особое внимание было уделено мерам социальной поддержки граждан, таким как стимулирование найма участников СВО и поддержка трудоустройства людей с инвалидностью, включая субсидирование создания специальных рабочих мест для них. Также работодателей познакомили с функционалом портала «Работа России», где можно бесплатно размещать вакансии, подбирать персонал и регистрироваться для участия в ярмарках вакансий и пр.
«Наша ключевая задача – выстроить эффективный диалог между работодателями и службой занятости, – отметил директор Кадрового центра Андрей Миронов. – Сегодня существует ряд программ, которые позволяют не только сократить затраты на подбор персонала, но и получить компенсацию за организацию стажировок или трудоустройство социально незащищенных граждан. Мы хотим, чтобы работодатели знали об этих возможностях и активно ими пользовались».
После официальной части состоялось живое обсуждение. Один из актуальных вопросов, например, касался условий компенсации затрат на оплату труда лиц с инвалидностью. Специалисты центра разъяснили, что программа предполагает возмещение части затрат на создание специально оборудованных рабочих мест, а также компенсацию за адаптацию такого сотрудника.
Другой темой обсуждения стал порядок организации временного трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Участникам семинара подробно рассказали о том, как оформить договор и какие документы подать, чтобы получить финансовую поддержку.
В этот же день Кадровый центр Красносельского района организовал профориентационный тур для старшеклассников 219-й школы на АО «Юго-Западная ТЭЦ».
Школьники побывали в центре управления станцией и производственных цехах, а также посмотрели фильм о предприятии. Современные мощности и процесс стройки нового корпуса на территории теплоэлектростанции произвели на ребят большое впечатление. Как показывает практика, подобные мероприятия помогают школьниками лучше разобраться в возможных направлениях своей карьеры, а работодателям – присмотреться к талантливым ребятам как к потенциальным сотрудникам.
Узнать больше и присоединиться к подобным мероприятиям можно в районных Кадровых центрах «Работа России» или на сайте Центра занятости.
Сотрудники Сектора по оказанию услуг в сфере занятости работодателям подробно рассказали собравшимся о механизмах взаимодействия с Центром занятости населения. Особое внимание было уделено мерам социальной поддержки граждан, таким как стимулирование найма участников СВО и поддержка трудоустройства людей с инвалидностью, включая субсидирование создания специальных рабочих мест для них. Также работодателей познакомили с функционалом портала «Работа России», где можно бесплатно размещать вакансии, подбирать персонал и регистрироваться для участия в ярмарках вакансий и пр.
«Наша ключевая задача – выстроить эффективный диалог между работодателями и службой занятости, – отметил директор Кадрового центра Андрей Миронов. – Сегодня существует ряд программ, которые позволяют не только сократить затраты на подбор персонала, но и получить компенсацию за организацию стажировок или трудоустройство социально незащищенных граждан. Мы хотим, чтобы работодатели знали об этих возможностях и активно ими пользовались».
После официальной части состоялось живое обсуждение. Один из актуальных вопросов, например, касался условий компенсации затрат на оплату труда лиц с инвалидностью. Специалисты центра разъяснили, что программа предполагает возмещение части затрат на создание специально оборудованных рабочих мест, а также компенсацию за адаптацию такого сотрудника.
Другой темой обсуждения стал порядок организации временного трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Участникам семинара подробно рассказали о том, как оформить договор и какие документы подать, чтобы получить финансовую поддержку.
В этот же день Кадровый центр Красносельского района организовал профориентационный тур для старшеклассников 219-й школы на АО «Юго-Западная ТЭЦ».
Школьники побывали в центре управления станцией и производственных цехах, а также посмотрели фильм о предприятии. Современные мощности и процесс стройки нового корпуса на территории теплоэлектростанции произвели на ребят большое впечатление. Как показывает практика, подобные мероприятия помогают школьниками лучше разобраться в возможных направлениях своей карьеры, а работодателям – присмотреться к талантливым ребятам как к потенциальным сотрудникам.
Узнать больше и присоединиться к подобным мероприятиям можно в районных Кадровых центрах «Работа России» или на сайте Центра занятости.