Более 48 тысяч петербуржцев воспользовались профориентацией Центра занятости в 2025 году

Понимание своих сильных сторон и осознанный выбор профессионального пути сегодня становятся не менее важными, чем сам факт трудоустройства. Именно поэтому профориентация остаётся одним из ключевых сервисов Центра занятости населения Санкт-Петербурга, доступных жителям города независимо от возраста, опыта и текущего карьерного этапа.

Так, в 2025 году услугами профориентации воспользовались более 48 тысяч петербуржцев – почти 70% от всех, кто обращался в Центр занятости за содействием в поиске работы. Этот показатель отражает устойчивый запрос горожан не просто на подбор вакансий, а на помощь в профессиональном самоопределении и выстраивании дальнейшего карьерного маршрута.

Профориентация – комплексная услуга, которая помогает человеку разобраться в своих интересах, возможностях и перспективах на рынке труда. В рамках работы специалисты Центра занятости сопровождают соискателей на разных этапах: от выбора направления до подбора обучающих программ.

Работа с соискателями начинается, как правило, с тестирования, которое позволяет определить профессиональные интересы и склонности. Далее человек может получить рекомендации от профконсультантов Центра занятости, в том числе по развитию навыков, подготовке резюме и прохождению собеседований. Дополнительно доступны групповые форматы и проектные программы, направленные на развитие надпрофессиональных компетенций.

Отдельное место в профориентационной работе занимают вебинары и онлайн-проекты. Видео-встречи посвящены выбору профессии, планированию карьеры, развитию универсальных навыков и уверенности в себе.

По итогам всех профориентационных мероприятий участники чаще всего выбирали для себя сферы, традиционно востребованные в Петербурге: услуги и сервис, административно-офисные направления, промышленность, логистика, IT и социальная сфера.

Важно, что профориентация в Центре занятости – это сервис для всех: он востребован у людей, которые испытывают карьерный кризис, возвращаются к работе после длительного перерыва, задумываются о смене специальности после 50 лет или понимают, что прежнее направление больше не соответствует их ожиданиям и возможностям. В каждом случае подбирается индивидуальный набор инструментов: от помощи в выборе новой профессии до психологической поддержки в период перемен и подбора программы обучения.

Как отмечает директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева, сегодня работодатели всё чаще ищут не просто сотрудников, а людей с конкретными компетенциями и потенциалом развития:

«Наша задача – помочь человеку найти не случайную работу, а востребованную профессию, которая подходит именно ему. Именно поэтому профориентация, сопровождение соискателей и работа с работодателями остаются для нас приоритетами», – подчёркивает Анна Харичева.

Воспользоваться услугами профориентации может любой желающий: записаться на консультации и другие мероприятия можно через портал «Работа в России», а за анонсами вебинаров и проектных программ удобно следить в официальном сообществе Центра занятости ВКонтакте.