Служба занятости Петербурга представила новые инструменты карьерного развития для молодежи на ПММФТ-2026
8 апреля кампус «Михайловская дача» СПбГУ стал центром обсуждения кадрового потенциала страны в рамках X юбилейного Петербургского международного молодежного форума труда (ПММФТ). Масштабный трек под слоганом «Архитекторы будущего», организованный при активном участии Службы занятости населения Санкт-Петербурга, объединил студентов, экспертов и крупнейших работодателей для проектирования профессиональных траекторий. Участники форума сфокусировались на трансформации классических моделей занятости в высокотехнологичные кадровые экосистемы, где искусственный интеллект и гибридные форматы работы становятся естественной средой для новых поколений специалистов.
Магистральную тему юбилейного форума и значимость молодежной повестки подчеркнул председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко. В своем обращении к участникам он отметил, что молодые люди сегодня острее других чувствуют стремительные изменения рынка труда и важность раннего определения профессионального пути. По словам главы Комитета, для поколений «зед» и «альфа» технологии ИИ превращаются в полноценного «коллегу», а рабочее пространство трансформируется из места выполнения задач в среду для коммуникации и социализации. Также был сделан акцент на том, что современные работодатели должны не подстраивать молодежь под старые модели, а учитывать их ценности, внедряя гибкие форматы, персонализированное обучение и культуру, основанную на смыслах и обратной связи.
Важность системного подхода к работе с молодым поколением подчеркнула начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Шахова:
«Для Санкт-Петербурга, как одного из крупнейших образовательных и экономических центров России, маршрутизация становится важной частью системной работы по формированию кадрового потенциала и сопровождению молодежи на этапе профессионального самоопределения. Одним из ключевых направлений станет открытие Молодежного кадрового центра — карьерного хаба, где молодые люди смогут попробовать себя в разных профессиях, получить навигацию между образованием и рынком труда и увидеть реальные карьерные маршруты в Петербурге».
В программе мероприятия были практические сессии от психологов Центра занятости, специалистов Школы карьерных консультантов, Центра карьеры СПбГУ и экспертиза ведущих партнеров форума, включая ВТБ, Сбер, «Газпром нефть» и «Силовые машины».
Деловая программа форума продолжится обсуждением вопросов временной занятости подростков и удержания молодых специалистов на площадке «Экспофорума». Комплексный подход Службы занятости, сочетающий психологическую поддержку, профориентацию и прямое взаимодействие с работодателями, подтвердил статус ведомства как ключевого навигатора на рынке труда в проектировании кадрового ландшафта и формирования успешного профессионального будущего.