Итоги летней занятости: более 7 тысяч юных петербуржцев получили первый трудовой опыт и сделали шаг к выбору профессии
Всего за 2026 год на работу вышли свыше 10 400 подростков от 14 до 18 лет, особое внимание уделялось ребятам с инвалидностью. Временная занятость для молодёжи – это не просто способ заработать первые деньги в каникулы, но и ключевой инструмент профориентации. При формировании вакансий учитывается профиль школьных классов (технологический, гуманитарный, естественно-научный), чтобы подростки могли примерить на себя будущую специальность еще до окончания учебы.
География трудоустройства охватила все районы города, а пул работодателей включал как государственные учреждения, так и социально ориентированные организации и малый бизнес. Партнёрство с работодателями позволило создать разноплановые вакансии и обеспечить подросткам безопасные условия труда с учетом требований законодательства. Всего в программе летней занятости приняли участие 60 компаний города.
Молодые петербуржцы помогали в благоустройстве и озеленении, фасовке продукции, занимались делопроизводством, архивированием и работой с оргтехникой в офисах, помогали создавать сувенирную продукцию, сопровождали экскурсионные группы.
В этом году к традиционным направлениям креативной индустрии прибавилась работа в гипсовой мастерской, где подростки смешивали гипс, раскладывали инструменты и формы под присмотром наставников. Так же в числе новых форматов были вакансии помощников контент‑менеджеров, SMM‑ и IT-специалистов. Подростки участвовали в подготовке публикаций для соцсетей, учились вести контент-календари, осваивали принципы работы с базами данных.
Как подчеркнула София Левакова, начальник отдела активных программ Центра занятости населения, формат летней занятости решает сразу несколько задач: помогает молодёжи выбрать профессию, даёт возможность заработать и получить первый трудовой опыт, а также закрыть кадровую потребность компаний во временном найме.
«Подростки попробовали себя в разных ролях на реальных рабочих задачах, узнали, как устроена трудовая система, и оценили свои возможности. Детей-сирот, подростков с инвалидностью и тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации трудоустраивали в первую очередь. Мы стремились предлагать проекты, где есть место и обучению, и творчеству. Такой подход помогает формировать осознанное отношение к труду и выбору профессии», – отметила София Левакова.
В ходе опроса большинство участников рассказали, что приобрели полезные навыки, познакомились с новыми людьми и почувствовали себя более самостоятельными. Некоторые планируют продолжить сотрудничество с работодателями в следующем году.
Отметим, что временная занятость доступна подросткам не только в каникулы, но и в учебное время. Найти подработку через Центр занятости будет возможно до ноября 2026 года включительно. Всего в этом году планируется трудоустроить около 11 000 подростков.
Более подробно о временной занятости можно узнать в районных кадровых центрах, на портале «Работа России» или телефону горячей линии: 320-06-52
Работодатели, заинтересованные в привлечении молодежи, так же могут получить консультации и поддержку специалистов кадровых центров Петербурга для организации временных рабочих мест.