От первой работы до профессии будущего: итоги Молодёжного карьерного форума в Петербурге
24 сентября в Петербурге на площадке Молодёжного карьерного центра «Работа молодёжи России» состоялся Молодёжный карьерный форум, объединивший более 2,5 тысяч участников. Среди посетителей были выпускники школ, учащиеся колледжей и вузов, а также молодые люди до 35 лет.
Форум показал, как сегодня Молодёжный центр объединяет возможности Службы занятости, работодателей и образовательных организаций. При формировании программы специалисты учитывали не только текущие предложения о работе, но и перспективную кадровую потребность Северной столицы. Сегодня ЦЗН располагает данными о том, какие специалисты будут востребованы в городе в ближайшие 5-7 лет. Это позволило представить молодёжи востребованные профессии, возможности обучения и реальные вакансии.
«Молодой человек может пройти на площадке путь от определения своих интересов и профессиональных склонностей до знакомства с конкретной отраслью, образовательной организацией и работодателем. Если для выбранной профессии потребуется дополнительная подготовка, специалисты Центра помогут определить следующий шаг – получить необходимые компетенции, пройти обучение или программу повышения квалификации и затем выйти на рынок труда с более понятной профессиональной траекторией. Именно такая последовательность позволяет связать интересы молодого человека с реальными возможностями и потребностями рынка труда», – отметил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.
Центральным событием форума стала ярмарка вакансий. Около 60 работодателей представили порядка 200 предложений о работе, которые подбирались с учётом кадровой потребности ключевых отраслей городской экономики. Молодым петербуржцам были доступны вакансии электромонтёра по ремонту грузовых машин, бортпроводника, фрезеровщика, проводника пассажирского вагона, кладовщика и другие.
При этом работа с участниками не ограничивалась знакомством с вакансиями. Профконсультанты службы занятости помогали оценить профессиональные интересы и сильные стороны, рассказывали, какие навыки сегодня востребованы работодателями, помогали скорректировать резюме и подобрать дальнейшие шаги для профессионального развития. Участники также могли получить информацию о программах профессионального обучения и повышения квалификации прямо на площадке Центра.
Отдельный блок программы был посвящён профориентации. 46 участников прошли профориентационное тестирование, а специалисты провели индивидуальные консультации по построению карьерной траектории и групповые мастер-классы. Молодёжный клуб службы занятости организовал деловую игру «Бункер по рынку труда», а психологи провели групповые консультации, посвящённые вопросам профессионального выбора и адаптации к выходу на рынок труда.
«Высокая посещаемость и активность участников показали, что такой формат востребован: молодые люди как знакомились с вакансиями, так и участвовали в мастер-классах, задавали работодателям и нашим профконсультантам вопросы, проходили профориентацию. Это позволяет выстраивать более содержательный диалог между молодёжью и работодателями и помогает участникам принимать решения о дальнейшем профессиональном пути», – замечает директор СПб ГАУ «Центр занятости населения» Анна Харичева.
Необычным форматом форума стали практические мастер-классы, которые проводили сами работодатели. На интерактивном стенде сети ресторанов ООО «Евразия» любой желающий мог попробовать себя в роли миксолога и приготовить несколько безалкогольных коктейлей. ООО «АГС» организовало занятие на действующем оборудовании: участники познакомились с работой оператора конвейерной линии и под руководством наставника попробовали управлять участком ленты.
Формат мероприятий высоко оценили участники форума. Так, и студентки направления HR-менеджмента СПбГУ Дарья Кищенко и Майя Левченко говорят, интерактивные стенды работодателей с самого начала привлекли их внимание.
Молодёжный кадровый центр «Работа Молодёжи России» продолжает работу и после форума. С момента открытия здесь уже состоялось около 50 мероприятий, в которых приняли участие почти 800 человек. В течение учебного года в Центре будут проходить профориентационные мероприятия, встречи с работодателями, мастер-классы, консультации и другие активности для молодых петербуржцев. Узнать о предстоящих мероприятиях и зарегистрироваться на них можно на сайте Центра занятости населения Санкт-Петербурга.