Более 700 работодателей Петербурга нашли сотрудников при содействии Центра занятости в III квартале 2026 года
В третьем квартале 2026 года Центр занятости населения Санкт-Петербурга помог более 700 работодателям города в подборе персонала. За 9 месяцев за содействием в решении кадровых вопросов обратились около 1,4 тысячи организаций, в результате чего работодателям удалось закрыть более 12,6 тысячи вакансий.
Наиболее востребованной услугой стал подбор сотрудников под конкретные потребности бизнеса. Чаще всего за помощью обращались предприятия и организации здравоохранения, образования, обрабатывающего производства и торговли.
Сегодня районные кадровые центры помогают решать задачи по подбору персонала компаниям любого масштаба – от небольших организаций до крупных промышленных предприятий. Работодателю достаточно предоставить информацию об открытых вакансиях и требованиях к кандидатам. В свою очередь профконсультанты Центра занятости проводят подбор соискателей и организуют дальнейшее взаимодействие с компаниями.
Помимо индивидуального подбора персонала, работодатели могут воспользоваться дополнительными форматами кадровой поддержки. В их числе – ярмарки вакансий, маркетинговые визиты, открытые отборы и адресные мероприятия с участием потенциальных сотрудников. Такие инструменты особенно востребованы предприятиями, которым необходимо одновременно закрыть большое количество вакансий.
Центр занятости также помогает работодателям подобрать подходящие меры государственной поддержки, организовать профессиональное обучение кандидатов под потребности предприятия и получить консультации по вопросам занятости и трудовых отношений. Для отдельных категорий работодателей и работников предусмотрены программы субсидирования трудоустройства, действующие на установленных законодательством условиях.
«Сегодня работодателям важно не просто найти сотрудника, а выстроить устойчивую систему обеспечения предприятия кадрами. Поэтому мы стремимся быть для бизнеса полноценным HR-партнёром. Наши специалисты изучают потребности каждой компании, помогают подобрать кандидатов, организовать обучение и выбрать подходящие меры государственной поддержки. Такой подход позволяет решать не только текущие кадровые вопросы, но и работать на перспективу», – отметила начальник отдела по работе с работодателями Центра занятости населения Санкт-Петербурга Наталья Посадская.
Все услуги Центра занятости по содействию работодателям в подборе персонала предоставляются бесплатно.
Узнать подробнее о возможностях сотрудничества, мерах поддержки и кадровых мероприятиях можно на официальном сайте Центра занятости населения Санкт-Петербурга или по телефону горячей линии: 320-06-52.