Информационные материалы
Отчеты о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции
Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2025 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы от 23.01.2023 № 33-ав. В план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 23.01.2023 № 33-ав внесены изменения (приказы от 07.12.2023 № 196-ав, от 24.04.2025 № 62-ав (приказ от 16.10.2024 № 155-ав считать утратившим силу)).
В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т.ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, в связи с изменениями в штатном расписание издан приказ от 01.12.2025 № 194-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказы от 23.07.2025 № 117-ав и от 25.09.2025 № 156-ав считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6–о считать утратившим силу). Приказом от 26.11.2025 № 71-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание.
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.
В 2025 году проведен осмотр 9 (девять) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Центрального, Красногвардейского, Фрунзенского, Красносельского, Московского, Адмиралтейского, Приморского, Василеостровского, Петродворцового районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2025 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».
В ноябре 2025 года пять сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Учебно-Методический Инженерно-Технический Центр» (АНО ДПО УМИПЦ).
Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2025 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции
в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы от 23.01.2023 № 33-ав. В план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 23.01.2023 № 33-ав внесены изменения (приказы от 07.12.2023 № 196-ав, от 24.04.2025 № 62-ав (приказ от 16.10.2024 № 155-ав считать утратившим силу).
В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т.ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных иных правонарушений ;структурных подразделениях, в связи с изменениями в штатном расписание издан приказ от 22.10.2024 №158-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказ от 06.05.2024 № 76-ав считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 № 6–о считать утратившим силу). Приказом от 13.03.2023 № 16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание.
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения работников, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.
В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за первое полугодие 2025 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».
Обращения граждан о возможной коррупции
В январе 2026 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2025 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали