Информационные материалы
Отчеты о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции
Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2024 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав. В приказ от 23.01.2023 №33-ав внесены изменения в план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы (приказ от 07.12.2023 №196-ав). В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.05.2024 №76-ав «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». В связи с изменениями в штатном расписание. (приказы от 13.03.2023 №17-о и от 05.09.2023 №60-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Приказом от 13.03.2023 №16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.
В первом полугодие 2024 года проведен осмотр 5 (пяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Выборгского, Калининского, Кировского, Кронштадтского, Курортного районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В СПб ГАУ ЦЗН организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2024 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2024 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлено 34 протокола.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».
В первом полугодие 2024 года было проведено заседание Комиссии по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН, где были рассмотрены итоги работы по реализации плана работы по противодействию коррупции за первое полугодие 2024 года, обращения граждан на предмет наличия информации по противодействию коррупции.
Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2023 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав . В приказ от 23.01.2023 №33-ав внесены изменения в план работы по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН на 2023-2027 годы приказ от 07.12.2023 №196-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН». (приказы от 06.06.2022 №51-о, от 07.11.2022 № 98-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» в связи с изменениями в штатном расписании (приказ от 05.09.2023 №60-о). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Приказом от 13.03.2023 №16-о внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договоры работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно-правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2023 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащих сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За 2023 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлено 69 протоколов.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводится работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции».
В феврале 2023года семь сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр»
Во исполнение пункта 1.4 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2023-2027 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 16.01.2023 № 10-р «Об утверждении Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга на 2023-2027 годы» сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2023 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт -Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2023-2027 годы» от 23.01.2023 №33-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 13.03.2023 №17-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.06.2022 №51-о, от 07.11.2022 № 98-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 13.03.2023 №16-о (приказ от 12.05.2022 №42-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация
за первое полугодие 2023 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2023 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 36.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Противодействие коррупции»
В феврале 2023года семь сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в Санкт-Петербургском государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр».
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2022 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в
Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.09.2021 №41-о, от 12.05.2022 № 43-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 07.11.2022 №98-о). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 №29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу
с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики
и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности
за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
Информация за 2022 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия
по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению
и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения
к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За 2022 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 69.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2022 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.06.2022 №51-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказы от 06.09.2021 №41-о, от 12.05.2022 №43-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от01.02.2019№6–о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание (приказ от 12.05.2022 №42-о).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о).
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2022 года в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 35.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 № 20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) в 2021 году проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции: Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022 годы от 14.02.2018 № 11-ав. В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан приказ от 06.09.2021 № 41-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» (приказ от 13.10.2020 № 65-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 06.09.2021№41-о, в связи с назначением секретарем Комиссии лица, являющегося ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в учреждении (приказ от 02.11.2021 №50-о). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 29.04.2020 № 29-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений» (приказ от 01.02.2019 №6-о считать утратившим силу) Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 № 123-о « Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 29.04.2020 №28-о
(приказы от 15.11.2018 № 59-о и приказ от 01.02.2019 № 7-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу
с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики
и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности
за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии
с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения
по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о).
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия
по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению
и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения
к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За 2021 год в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 68.
В 2021 году проведен осмотр 7 (семь) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Колпинского, Красногвардейского, Курортного, Пушкинского, Кронштадтского. Центрального, Адмиралтейского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2021 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2021 года в структурных подразделениях проведены совещания, учебные занятия и составлены протоколы в количестве 34.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2020 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За 2020 год в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН совещаний и учебных занятий с сотрудниками по противодействию коррупции не проводилось в связи с постановлением Правительства Санкт–Петербурга от 13.03.2020 №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции(COVID-19)», работа сотрудников осуществлялась в дистанционном режиме.
В СПб ГАУ ЦЗН своевременно проводиться работа по актуализации информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (r21.spb.ru) в подразделе «Реализация антикоррупционной политики»
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за первое полугодие 2020 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
За первое полугодие 2020 года в структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН совещаний и учебных занятий с сотрудниками по противодействию коррупции не проводилось в связи с постановлением Правительства Санкт –Петербурга от 13.03.2020 №121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции(COVID-19)», работа осуществлялась в дистанционном режиме.
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2019 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы от 14.02.2018 № 11-ав.
В обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях, издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН», (приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о считать утратившим силу). Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 01.02.2019 №6-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений». (приказ 28.04.2018№ 23-о считать утратившим силу). Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 01.02.2019 № 7-о (приказ от 15.11.2018 № 59-о считать утратившим силу).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. (приказ от 21.12.2018 № 71-о). Информация за 2019 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за 2019 года проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.
В марте 2019года пять сотрудников СПб ГАУ ЦЗН прошли обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях в Санкт-Петербурге» в СПб ГБОУ ДПО «Ресурсный центр».
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за первое полугодие 2019 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
Издан приказ об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях. (издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о, приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, считать утратившим силу).
Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 01.02.2019№6-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений». (приказ 28.04.2018№ 23-о считать утратившим силу). Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы от 14.02.2018 № 11-ав. Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 01.02.2019 № 7-о (приказ от 15.11.2018 № 59-о считать утратившим силу)
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В первом полугодие 2019 года проведен осмотр 5 (пяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Выборгского, Калининского, Кировского, Красносельского, Невского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН.
Информация за первое полугодие 2019 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за первое полугодие 2019 года проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.
Отчет о работе учреждения по плану работы по противодействию коррупции за 2 полугодие 2018
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р сообщаю, что в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2018 год проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
Издан приказ об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях. (издан новый приказ в связи с внесением изменений в штатное расписание от15.11.2018№58-о, приказы от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, считать утратившим силу).
Во исполнение статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ от 28.04.2018№ 23-о «О назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений». Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы от 14.02.2018 № 11-ав. Внесены изменения в приказ от 23.06.2015 №123-о «Об утверждении комиссии СПб ГАУ ЦЗН по противодействию коррупции», в связи с внесением изменений в штатное расписание приказ от 15.11.2018 № 59-о.
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. В трудовые договора работников внесены обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции, своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В 2018 году проведен осмотр 9 (девяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Василеостровского, Колпинского, Красногвардейского, Курортного, Пушкинского, Центрального, Кронштадтского, Московского, Адмиралтейского районов СПб) на предмет выявления фактов неправомерного использования, закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2018 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН за 2018 год проведены совещания, учебные занятия составлены протоколы.
Во исполнение пункта 1.2 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, на 2018-2022 годы, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2018 №20-р в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за I полугодие 2018 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
Изданы приказы об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками, о назначении ответственных лиц за профилактику коррупционных и иных правонарушений ( от 27.02.2015 №46-о, от 23.11.2016 №212-о, от 28.04.2018 №22-о, от 28.04.2018 № 23-о). Издан приказ «Об утверждении Плана работы по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» на 2018-2022годы от 14.02.2018 № 11-ав.
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. При приеме на работу с сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с положениями действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по противодействию коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения. Своевременно отслеживается актуальность нормативно правовых актов по противодействию коррупции.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением.
Информация за I полугодие 2018 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
Во исполнение пункта 1.3 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, за 2017 год, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2017 №22-р в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за 2017 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
Изданы приказы об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции, в т. ч. по предупреждению бытовой коррупции и перечня должностей работников СПБ ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками. (от 30.12.2016 №243-о: от 27.02.2015№ 46-о; от 23.11.2016№212-о).
В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции. С вновь принятыми сотрудниками проводиться ознакомление с Кодексом профессиональной этики и служебного поведения, с действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и ответственности за коррупционные правонарушения.
Проведен осмотр 9 (девяти) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Невского, Калининского, Петродворцового, Кировского, Адмиралтейского, Приморского, Выборгского, Красносельского, Фрунзенского районов) на предмет выявления фактов неправомерного использования закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга, информация о неправомерном использовании отсутствует.
В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН. Информация за 2017 год о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Во исполнение пункта 1.3 Плана работы Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по противодействию коррупции в государственных учреждениях, подведомственных Комитету, за I полугодие 2017 года, утвержденного Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) от 30.01.2017 №22-р в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее – СПб ГАУ ЦЗН) за I полугодие 2017 года проведены следующие мероприятия в области противодействия коррупции:
- Приказом директора СПб ГАУ ЦЗН от 30.12.2016 № 243-о утвержден «План мероприятий по противодействию коррупции в Санкт-Петербургском государственном автономном учреждении «Центр занятости населения Санкт-Петербурга на 2017год». Издан приказ от 27.02.2015 №46-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции СПб ГАУ ЦЗН», в том числе по предупреждению проявлений бытовой коррупции. Внесены изменения от 23.11.2016 № 212-о в приказ от 27.02.2015 № 46-о «Об обеспечении реализации мероприятий по противодействию коррупции в СПб ГАУ ЦЗН» в части перечня должностей работников СПб ГАУ ЦЗН, замещение которых связано с коррупционными рисками.
- В должностные инструкции работников СПб ГАУ ЦЗН внесены обязанности обеспечения мероприятий по противодействию коррупции.
- Проведен осмотр 6 (шести) площадок СПб ГАУ ЦЗН (Невский, Калининский, Петродворцовый, Кировский, Адмиралтейский, Приморский) на предмет выявления фактов неправомерного использования закрепленного государственного имущества Санкт-Петербурга (районы), информация о неправомерном использовании отсутствует.
- В структурных подразделениях СПб ГАУ ЦЗН с сотрудниками проводятся внутренние совещания, обучающие и организационно-разъяснительные мероприятия по недопущению случаев возникновения конфликта интересов, по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, по формированию негативного отношения к дарению подарков сотрудникам СПб ГАУ ЦЗН, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
- В документационном отделе организована возможность учета и рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции, в соответствии с действующим законодательством, поступающих в структурные подразделения по вопросам деятельности СПб ГАУ ЦЗН.
Информации за I полугодие 2017 года о наличии обращений граждан или организаций в структурные подразделения СПб ГАУ ЦЗН, содержащие сведения о коррупции, коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, отсутствует.
Информация о количестве обращений от граждан о возможной коррупции
В январе 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2018 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2019 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2020 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2021 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2022 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В ноябре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В декабре 2023 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В январе 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В феврале 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В марте 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В апреле 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В мае 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июне 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В июле 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В августе 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В сентябре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали
В октябре 2024 года обращения граждан о возможной коррупции не поступали